プロの夫婦カウンセラーも内緒で読んでいる「愛され妻になる秘訣」
≪性格分析≫
こんにちは。
夫婦円満コンサルタントR 中村はるみです。
ピーターパンとマスオさんの共通点は、2つ。
感情を読む力と表す力が強いこと。
「ありえない」~具体的に話す令和の感性
気づかい重視の共感コミュニケーションの強みと弱点
図の右側のしずかちゃんタイプと赤毛のアンタイプの特徴は、気づかい重視の共感コミュニケーション。
相手の気持ちを察し、相手の望みとおりに取り計らう傾向が強いです。
女性に多いコミュニケーションスタイルです。
2つの共通点は、
1,察する文化を背景にした会話
2,経過・感情から話す共感重視のコミュニケーション
3,オチ、解結は二の次、交流・親密度重視の会話
4,素直に誉め言葉を喜ぶ単純性
・強みは、雑談や交流・話を聞くには最適なこと
・弱みは、発言者が目的をはっきり伝えないので、聞き手は内容を理解できないこと
--恵子さんの実体験--
恵子さんが子育て中、スポ少のママたちとの会話で、仲よしのAママの会話に違和を覚えました。
内密に具体的に具体的に、さらに具体的に聞いて、やっとAママの子どもの状態を知りました。
それはレギュラーからイジメでした。
そのとき、Aママは「ハッキリと伝えた」といい、
「その言い方では、誰もわからない」と明智さんは答えました。
「女性の『ハッキリ言った』は、匂わすだけ」のことが多いのです。
この後、恵子さんはどの女にも必ず1対1で聞くようにしました。
すると集団で話すときの内容と、異なる意見を彼女たちはしっかりと持っていました。
でも、集団では意見を伝えない女性たち。
「ありえない」その一言が、会社や社会を変える
意見を言いづらいときは、
「ありえない!」
この一言だけで大丈夫!
言った後で、ゆっくりと「何が、なぜありえないか」と考えましょう。
簡単でしょう。
その後で、「具体的に話す3点」に置き換えるだけ。
◆ 3点だけで具体的に話す
1,目的を明確に伝えること
2,あなたの意見を具体的に伝えること
3,その理由を伝えること
まずは、「ありえない」と感情を伝えましょう。
その後で、具体的に意見を伝えればいいだけです。
高機能で低価格な作業着と安全靴でおなじみの株式会社ワークマン!
2020/10/02 、ワークマン女子「横浜桜木町1号店」をオープン!
この内装を決めた女性社員の最初の一言は 「ありえない」。
この「ありえない!」に続けて、
・目的⇒「今回の計画の内装は変更すべきと考えます」
・具体的意見⇒「入口のブランコはありえないからです」
・理由⇒「地味過ぎて、インスタ映えしませんので話題にもなりません」
と意見を述べたそうです。
その結果、内装を女子社員の提案通りにしたそうです。
夫に言いづらいことは、
穏やかに「ありえない!」と感情を伝えましょう。
その後で、具体的な目的と意見に、理由を添えてください。
「ありえない」は、
「あなたの感性とは違うかもしれませんが、私の感性では」という思いを感じさせます。
ですから、非難しているとは夫が感じにくいのです。
クオリティ・オブ・ライフ研究所 代表 夫婦円満コンサルタントR 中村はるみ
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